Ihre Aufgaben
- Hauptverantwortung Zeiterfassungssystem (Erfassungen, Mutationen, Abschluss)
- Verwaltung von Kurz- und Langzeitabsenzen
- Aktive Mitwirkung in HR-Projekten
- Enge Zusammenarbeit mit Payroll und HR Business Partner
- Allgemeine Teamunterstützung