Ihre Aufgaben
- Verantwortung für die Abwicklung von Payroll innerhalb der zugewiesenen Business Unit (ca. 150 Mitarbeitende) mit Schwerpunkten Saisoniers, Stundenlöhner und Quellensteuer
- Ansprechpartner gegenüber Sozialversicherungen wie Steuerämtern
- Begleitung und Mitwirkung beim Jahresabschluss
- Enge Zusammenarbeit innerhalb des HR-Teams sowie Finanz für Abstimmungs- und Controlling-Themen
- Stellvertretung Lohnverarbeitung der anderen Business Unit (ca. 450 Mitarbeitende).
- Unterstützung in der Administration bei Bedarf
- Mitwirkung in HR-Projekten